quinta-feira, 24 de agosto de 2017

Petrobras anuncia Processo Seletivo

Petrobras anuncia Processo Seletivo com vagas em diversos Estados e salários que chegam a R$ 9,7 mil
Em publicação no Diário Oficial da União desta segunda-feira, 14 de agosto de 2017, a Petróleo Brasileiro S.A - Petrobras, anunciou o edital do Processo Seletivo Público, para preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva em cargos de nível médio e superior.
Os profissionais poderão atuar nos seguintes Polos de trabalho, Alto do Rodrigues, Mossoró, Natal, Rio de Janeiro, Sudeste, Estado de Alagoas, São Mateus, Estado de Sergipe e do Amazonas.
São 159 vagas distribuídas aos cargos de Médico do Trabalho Júnior (4); Técnico de Enfermagem do Trabalho Júnior (1); Técnico de Inspeção de Equipamento e Instalações Júnior (12); Técnico de Operação Júnior (78); Técnico de Segurança Júnior (20) e Técnicos de Manutenção Júnior nas áreas de Caldeiraria (1), Elétrica (15), Instrumentação (6) e Mecânica (22).
Dentro do total de oportunidades disponíveis, há vagas reservadas para pessoas que se enquadrem nos itens especificados no edital.
Por meio do site da Fundação Cesgranrio, as inscrições poderão ser efetuadas entre 15 de agosto a 4 de setembro de 2017. O valor da taxa de participação é de R$ 47,00 (nível médio e de R$ 67,00 (nível superior).
A classificação será mediante Prova Objetiva prevista para ser aplicada em 1º de outubro de 2017, nas cidades de Natal - RN, Maceió- AL, Aracaju - SE, Manaus - AM, Rio de Janeiro - RJ, Vitória - ES, Macaé - RJ e Santos - SP.
Os salários variam entre R$ 2.179,85 a R$ 9.786,14, sendo que os candidatos que vierem a ser admitidos ou readmitidos poderão receber: Benefícios Educacionais; Assistência Multidisciplinar de Saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e Benefício Farmácia; Plano de Previdência Complementar, PAE - Programa de Assistência Especial (destinado a pessoas com deficiência, filhos de empregados, Participação nos Lucros e/ou Resultados e Complementação do Auxílio Doença.
Este Processo Seletivo Público terá validade de um ano, contado da data de publicação da homologação, podendo ser prorrogado a critério da Petrobrás, conforme o edital de abertura disponível em nosso site para consulta.
De: André Fortunato
Fonte: PCI Concursos

domingo, 20 de agosto de 2017

Normativa da Caixa indica fim dos concursos.

No rastro da nova legislação trabalhista, banco solta uma norma sobre contratação de trabalhadores temporários
A normativa da Caixa Econômica Federal, sobre trabalho temporário indica que o banco não mais realizará concursos públicos para a contratação de seus funcionários. Nem vai convocar os concursos para assumir o lugar dos que se desligaram nos planos de aposentadorias.
“Essa é uma das consequências sobre as quais alertávamos que aconteceria se a reforma trabalhista proposta pelo governo Temer fosse aprovada. Esse presidente não tem responsabilidade com os trabalhadores e, por isso, não se importa de cortar direitos trabalhistas ou criar subemprego com menores salários e nenhum direito”, disse Roberto von der Osten, presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT).
Quem trabalha em banco, bancário é
De acordo com a norma, os trabalhadores serão contratados por meio de empresas especializadas na prestação de serviços temporários para realizar as tarefas de técnico bancário e não terão nenhum vínculo empregatício com a Caixa.
“Vamos continuar defendendo que, quem trabalha em banco, bancário é. Portanto, tem os mesmos direitos e devem receber os mesmos salários dos empregados concursados que exercem as mesmas funções. E vamos continuar exigindo que sejam convocados para assumir os cargos os aprovados no último concurso realizado pela Caixa”, disse o presidente da Contraf-CUT.
A norma não estipula a quantidade de temporários que serão contratados, apenas define que o número de contratações dependerá da disponibilidade orçamentária e dos resultados esperados pelo gestor demandante, com base no que for determinado pela Gerência Nacional do Quadro de Pessoas e Remuneração (Geper).
“Esse governo está promovendo um verdadeiro desmonte da Caixa e prejudicando seu papel de banco público. Essa norma é mais um passo deste desmonte, que será discutido com o banco em reunião agendada para o dia 15/08”, disse Dionísio Reis, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa).
Fonte: Contraf-CUT

Resultado Investigação Social - SUSEPE

Concurso SUSEPE 2017

De acordo com o edital de número 29 do concurso da Superintendência dos Serviços Penitenciários do Estado do Rio Grande do Sul - SUSEPE - a divulgação do resultado preliminar da investigação social - IV fase do concurso - que seria divulgado no dia 11 de agosto de 2017, será divulgado no dia 25 de agosto de 2017.

Para companhar este edital e os demais editais deste certame acesse o site da SUSEPE: www.susepe.rs.gov.br


Concurso Petrobras 2017

Edital publicado!

A PETROBRAS - empresa Petróleo Brasileiro S.A., divulgou o edital de concurso público n.º 1 - PETROBRAS/PSP RH 2017.1, com o objetivo de preencher 954 vagas, sendo que 159 são imediatas e 795 para compor de cadastro reserva em funções de níveis médio/técnico e superior. A organização e a execução deste seletivo será de responsabilidade da Fundação Cesgranrio.

Os vencimentos mensais serão de até R$ 5.749,30, com a garantia de retribuição mínima de até R$ 9.786,14. Haverá reserva de 5% das vagas para portadores de necessidades especiais.

As oportunidades são para os cargos de Médico do Trabalho Júnior, Técnico de Enfermagem do Trabalho Júnior, Técnico de Inspeção de Equipamentos e Instalações Júnior, Técnico de Manutenção Júnior - Caldeiraria, Técnico de Manutenção Júnior - Elétrica, Técnico de Manutenção Júnior -Instrumentação, Técnico de Manutenção Júnior - Mecânica, Técnico de Operação Júnior e Técnico de Segurança Júnior.

Os candidatos selecionados irá atuar nas cidades de Açu/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamaré/RN, Maceió/AL, Pilar/AL, São Miguel dos Campos/AL, Aracaju/SE, Carmópolis/SE, Japaratuba/SE, Laranjeiras/SE, Coari/AM, Manaus/AM, Mossoró/RN, Natal/RN, Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itaboraí/RJ, Rio de Janeiro/RJ, Seropédica/RJ, Linhares/ES, São Mateus/ES, Anchieta/ES, Angra dos Reis/RJ, Bertioga/SP, Cubatão/SP, Duque de Caxias/RJ, Guarujá/SP, Itaboraí/RJ, Itanhaém/SP, Macaé/RJ, Rio de Janeiro/RJ, Santos/SP, Seropédica/RJ e Vitória/ES. 

Para se inscrever, o candidato deverá acessar o site da Fundação Cesgranrio - www.cesgranrio.org.br, entre os dias 15 de agosto a 4 de setembro de 2017. 

A taxa de inscrição é de: 
- Nível Médio: R$ 47,00
- Nível Superior: R$ 67,00

O interessado deve conferir se sua inscrição foi confirmada, a partir do dia 27 de setembro de 2017, no endereço eletrônico www.cesgranrio.org.br, sendo de total responsabilidade do(a) candidato(a) a impressão do Cartão de Confirmação de Inscrição.

A seleção dos candidatos se dará por meio de prova objetiva, , com previsão de ser aplicada no dia 1 de outubro de 2017. As informações sobre os locais e horários serão divulgadas por meio do Cartão de Confirmação de Inscrição.

A divulgação do gabarito da prova objetiva será feita provavelmente no dia 2 de outubro de 2017, através do site da FUNDAÇÃO CESGRANRIO - www.cesgranrio.org.br.

O prazo de vigência do certame será de um ano, a contar a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogado, apenas uma vez, pelo mesmo período. 

Fonte: www.concursos.com.br

INSS - Diretor confirma defasagem de 10 mil funcionários

O diretor de Gestão de Pessoas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) declarou em uma entrevista concedida à TV Anasps, a grande insuficiência de servidores para a execução das atividades e o número de aposentadorias programadas. De acordo, com Thiago Vesely, o déficit do quadro de servidores hoje é de cerca de 10 mil profissionais. Além disso, há 13 mil aposentadorias previstas.

Segundo o gestor, há uma evasão de pelo menos 120 servidores por mês. A grande preocupação é que a deficiência de servidores já representa um terço do quadro total, que é representado por 35 mil colaboradores.

Devido a necessidade de suprir a insuficiência no quadro de servidores, o INSS já estuda o levantamento de dados para pedido de abertura de um novo concurso público. 

Além disso, foi solicitado ao Ministro do Planejamento cerca de 200 vagas de concursados aprovados em 2015, além da abertura de um novo concurso público "Nós conseguimos, juntamente ao ministro do Planejamento (Dyogo Oliveira), 200 vagas de concursados. Faltam mais 300 para preencher as 950 iniciais (previstas no concurso). Estamos concentrando os esforços desde o ano passado para que consigamos no mínimo um adicional de 50% de servidores", afirma Thiago Vesely.

Fonte: www.concursos.com.br